啟動新一輪企業(yè)培訓(xùn) 打造創(chuàng)新型精英團隊
“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”?，F(xiàn)如今，社會發(fā)展日新月異，需要我們通過不斷的學(xué)習(xí)充電來更新舊知識，樹立新觀念，以適應(yīng)時代的需要。若固步自封，停滯僵化，就必然跟不上社會發(fā)展的步伐，落伍于時代，不可避免的面臨被淘汰的結(jié)局。
近日，安居集團新一輪培訓(xùn)活動正式啟動。該輪培訓(xùn)涵蓋建筑安裝、房地產(chǎn)銷售、法律法規(guī)、物業(yè)服務(wù)、財務(wù)知識、造價管理、企業(yè)文化等各領(lǐng)域，并將邀請相關(guān)領(lǐng)域有建樹與造詣的專家前來講課。培訓(xùn)期間，集團嚴(yán)肅培訓(xùn)培訓(xùn)考勤管理和請假制度，將培訓(xùn)出勤率、效果考評納入年度考核指標(biāo)。
為確?；罨嘤?xùn)效果，集團要求全體員工要通過組織專題討論、業(yè)余復(fù)習(xí)、撰寫心得體會等多種方式鞏固活動效果，消化培訓(xùn)內(nèi)容，并將培訓(xùn)期間的所學(xué)內(nèi)容與工作際相結(jié)合，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，切實真正發(fā)揮培訓(xùn)效果。
當(dāng)今時代，人才已成為企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)的發(fā)展壯大，關(guān)鍵是看其是否有一支精誠團結(jié)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的團隊。 一直以來，我集團高度重視企業(yè)人才隊伍的建設(shè)，始終把企業(yè)培訓(xùn)當(dāng)成公司大事來抓。通過不間斷的培訓(xùn)，為企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展提供了可靠的人才儲備，為公司建立學(xué)習(xí)型團隊，創(chuàng)新型團隊，不斷提高企業(yè)的核心競爭力，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
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